Voor leidinggevenden frontoffice/balie: Signaleren in jouw frontoffice team: jouw rol is essentieel!
Doelgroep:
Voor leidinggevenden van een frontoffice/balie die een essentiële rol hebben bij het faciliteren van het signaleren van mensenhandel.
Toelichting:
Het trainen van leidinggevenden blijkt in de praktijk essentieel te zijn als je een goed werkende meldcultuur- en structuur wilt optuigen binnen de gemeente. Signalerende ambtenaren willen dat hun leidinggevenden meedenken. Ook zijn zij essentieel voor het scheppen van de juiste randvoorwaarden om te kunnen signaleren. Onder de randvoorwaarden valt:
- tijd mogen nemen als je extra vragen hebt om een onderbuikgevoel scherper te krijgen (en dat dit betekent dat je uitloopt in de tijd);
- beleid maken over zaken als ‘Vragen we standaard het ID” van een begeleider?’;
- steun ervaren bij het melden van een ‘vaag onderbuikgevoel’;
- dat dit gewaardeerd wordt door alle lagen binnen de organisatie.
Als deze zaken op orde zijn, draagt dat bij aan een goede meldcultuur.
Klik hier voor meer informatie over het trainingsaanbod Mensenhandel en Fairwork Academy.
Voor leidinggevenden frontoffice/balie: Signaleren in jouw frontoffice team: jouw rol is essentieel!
Aanmelden is niet meer mogelijk
